Real Decreto
1/2015 de 27 de Febrero (BOE 28.02.2015). Entrada en vigor el 01 de Marzo.
1. Mínimo exento de
cotización
Los nuevos
contratos indefinidos a jornada completa serán incentivados de forma que los
primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes
quedarán exentos de la cotización empresarial, que se reducirán
proporcionalmente si el contrato es a tiempo parcial y la jornada de trabajo de
al menos el 50% de la de un trabajador a tiempo completo comparable.
Se aplica a los contratos indefinidos celebrados por escrito entre el 1 de marzo de 2015 y el 31 de agosto de 2016 y está condicionado al cumplimento de determinados requisitos por la empresa, entre los que destaca el mantenimiento del nivel de empleo.
2. Bonificación
Autónomo
- Bonificación
del 100% de cuota de Autónomo por contingencias comunes por conciliación
de vida familiar, por cuidado de menor de 7 años o familiar hasta segundo grado
en situación de dependencia, a su cargo, siempre que contrate a un trabajador
por cuenta ajena a tiempo completo o parcial de al menos el 50% durante todo el
periodo del disfrute de bonificación que será como mucho de 12 meses.
3. Otras medidas
- Supresión de
las tasas judiciales para personas físicas.
